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honorioalvarez
- 21 abr 2020
- 0 min.
18 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 20 mar 2020
- 7 min.
a REFLOTAR la empresa.
Con este artículo revisaremos varias estrategias empresariales fundamentales que debemos considerar para reflotar nuestra organización....
147 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 19 mar 2020
- 6 min.
Como trabajar, con lo que tengo.
Aprendizaje, propósito y acciones. NUEVOS APRENDIZAJES - (OFICINA DESDE CASA) Así como Mark Zuckerberg (dueño de Facebook) tuvo una idea...
113 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 17 mar 2020
- 2 min.
El equilibro se rompió
Creo que mi mejor aporte es pensar de forma más disruptiva como empresario y gerente; ahora necesitamos retroalimentarnos con ideas que nos
53 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 13 mar 2020
- 6 min.
Sobrevivir a la pandemia, requiere de una nueva visión estratégica para los empresarios.
Este año empezó con unas grandes expectativas, pero el ciclo del mundo nos aterriza en nuevas realidades que pasan las fronteras, y...
582 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 2 feb 2020
- 4 min.
Innovación disruptiva, ¿Estás preparado?
Las innovaciones disruptivas son un tipo de innovación con resultados que generan nuevas realidades, es la creación de nuevos productos o...
170 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 29 dic 2019
- 3 min.
¿Eres ambidiestro?; ¿Cómo te ayuda?
¿Cómo ayuda ser ambidiestro a la organización? ¿El ambidiestro es capaz de hacer más? Identificamos a una persona ambidiestra por su...
5387 visualizaciones1 comentario
honorioalvarez
- 14 dic 2019
- 3 min.
Conoces que tipo de emprendedor eres o necesitas.?
La verdad es que no existe un estereotipo exacto de las diferencias de los emprendedores y es muy complejo catalogarlos, muchos creemos...
165 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 14 dic 2019
- 3 min.
Lograr objetivos - Otra mirada.
Albert Einstein dijo: “Los problemas no pueden ser resueltos en el mismo nivel de pensamiento en el que surgieron” Eventualmente nos...
88 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 3 dic 2019
- 2 min.
CAMBIA LAS PESADILLAS POR SUEÑOS CON PROPÓSITO.
Un soñador sin acción no tiene propósito. Un soñador con la estrategia adecuada, más la gente correcta, plan de negocio esta mas cerca de ..
58 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 1 dic 2019
- 3 min.
Solo una empresa sana se puede transformar en productiva
Podríamos decir que una organización está viva, si entendemos a la empresa como un conjunto de personas que se deberían comportar de...
89 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 21 nov 2019
- 3 min.
Apártese de sus competidores
“Estrategia del Océano Azul” fomenta la transformación y la innovación. Teóricamente, son los productos o servicios que todavía no existen.
114 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 5 nov 2019
- 4 min.
Conoce a tú enemigo: Sesgos cognitivos.
Sesgos cognitivos son una trampa de la mente; es un fallo que vivimos todos los humanos, Dejamos claro que no expresa nuestro...
255 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 5 nov 2019
- 4 min.
Trabaja tú suerte.
Dirige tu propio proceso de mejora continua e intenta que todo sea sostenible en el tiempo. Para que demuestres que la suerte llama a tus...
13 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 4 nov 2019
- 4 min.
La movilidad - Interacción digital
El teléfono móvil ya no es una herramienta portátil para llamar a nuestros seres queridos; ahora es un portal lleno de miles de...
22 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 31 oct 2019
- 3 min.
Competencias & Compromiso del IM.
El IM debe tener las competencias técnicas, experiencia y cualidades humanas para fomentar el cambio en las metas planteadas. Llámanos!!!.
232 visualizaciones0 comentarios
honorioalvarez
- 15 oct 2019
- 4 min.
Director Interino; foco en los objetivos estratégicos.
Un gerente o director interino (Interim Manager, IM) se incorpora a la organización para una asignación temporal con objetivos muy...
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honorioalvarez
- 9 oct 2019
- 4 min.
Somos, lo que decimos.
El lenguaje nos define: puedes interpretar a una persona por lo que dice; pero, hace falta mas tiempo para conocerla por lo que hace.
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